Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Кадровые резервы

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Вакансии краевых органов власти

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


09 января 2018 Вторник

Государственная жилищная инспекция Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Краснодарского края на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» госжилинспекция края объявляет конкурс формирование кадрового резерва государственной жилищной инспекции Краснодарского края на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края:

Начальник отдела правового обеспечения

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «юрист», «магистр юриспруденции».

Требования к кандидатам: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Заместитель начальника отдела правового обеспечения

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «юрист», «магистр юриспруденции».

Требования к кандидатам: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Заместитель начальника отдела кадрового и информационного обеспечения (информационное направление)

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Математика, компьютерные науки», квалификация «магистр математики»; «Информационные технологии», квалификация «магистр информационных технологий»; «Прикладная математика и информатика», квалификация «математик, системный программист»; «Информатика и вычислительная техника», «магистр техники и технологии»; «Автоматизированные системы обработки информации и управления», квалификация «инженер»; «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», квалификация «инженер»; «Информационные системы и технологии», квалификация «инженер»; «Компьютерная безопасность», квалификация «математик»; «Организация и технология защиты информации», квалификация «специалист по защите информации»; «Комплексная защита объектов информатизации», квалификация «специалист по защите информации»; «Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем», квалификация «специалист по защите информации»; «Радиотехника», квалификация «инженер»; «Физика», квалификация «инженер-физик»; «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», квалификация «инженер».

Требования к кандидатам: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист 1 разряда отдела кадрового и информационного обеспечения (информационное направление)

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Математика, компьютерные науки», квалификация «бакалавр математики», «магистр математики»; «Информационные технологии», квалификация «бакалавр информационных технологий», «магистр информационных технологий»; «Прикладная математика и информатика», квалификация «математик, системный программист»; «Информатика и вычислительная техника», квалификация «бакалавр техники и технологии», «магистр техники и технологии»; «Автоматизированные системы обработки информации и управления», квалификация «инженер»; «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», квалификация «инженер»; «Информационные системы и технологии», квалификация «инженер»; «Компьютерная безопасность», квалификация «математик»; «Организация и технология защиты информации», квалификация «специалист по защите информации»; «Комплексная защита объектов информатизации», квалификация «специалист по защите информации»; «Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем», квалификация «специалист по защите информации»; «Радиотехника», квалификация «инженер»; «Физика», квалификация «инженер-физик»; «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», квалификация «инженер».

Требования к кандидатам: без предъявления требований к стажу.

Ведущая группа должностей в отделе контроля установления платы за жилищно-коммунальные услуги

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции», «юрист»; «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер»; «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», квалификация «экономист - менеджер»; «Экономика труда», квалификация «экономист»; «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «магистр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры», «бакалавр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры»; «Менеджмент», квалификация «бакалавр менеджмента», «магистр менеджмента»; «Менеджмент по специальности управление персоналом», квалификация «менеджер»; «Экономика», квалификация «бакалавр экономики», «магистр экономики»; «Финансы и кредит», квалификация «экономист»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация «экономист»; «Налоги и налогообложение», квалификация «экономист».

Требования к кандидатам: без предъявления требований к стажу.

Порядок проведения конкурса:

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия действует в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом госжилинспекции края от 28.11.2017 № 162 «О конкурсной комиссии государственной жилищной инспекции Краснодарского края» и оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ госжилинспекции края о победителях конкурса и включении в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией) и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте госжилинспекции края и на портале исполнительных органов государственной власти Краснодарского края (www.krasnodar.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Условия прохождения гражданской службы:

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в статье 26 Закона Краснодарского края от 31.05.2005 № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в статье 27 Закона Краснодарского края.

В соответствии со ст. 16 и ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих устанавливаются ограничения и запреты.

В служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя (с 9-00 до 18-00 часов), ненормированный служебный день.

Необходимый перечень документов:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размер 3/4, без угла);

3) копия паспорта (все страницы);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы!!!;

5) медицинское заключение (по форме, согласно приложению № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н, форма № 001-ГС/у);

6) справка о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р;

8) Согласие на обработку персональных данных.

Место и время приема документов, подлежащих представлению на конкурс, предоставляются лично по адресу – государственная жилищная инспекция Краснодарского края, 350020, г. Краснодар, ул. Красная, 176-178, кабинет 202, этаж 2, ежедневно с 9-00 до 17-00 час, в пятницу с 9-00 до 16-00, кроме субботы и воскресенья, с 13-00 до 14-00 перерыв. Телефон для справок: 259-43-26.

Срок приема документов - в течение 21 дня со дня объявления об их приеме, с 9 января 2018 года по 29 января 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 14 февраля 2018 года.

Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Красная, 176-178, кабинет № 205.

Дополнительную информацию о проведении конкурса, документах, необходимых для участия в конкурсе (формы, порядок заполнения) Вы можете найти на официальном сайте госжилинспекции края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://www.gzhi-kuban.ru/, в разделе «Кадровая политика», а также на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу http://gossluzhba.gov.ru/.



2017 - год экологии в России
Разработанно: OOO "Кубсофт" - www.kubsoft.ru