Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Кадровые резервы

Кадровый резерв на государственной гражданской службе Краснодарского края

Резерв управленческих кадров Краснодарского края

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


08 августа 2017 Вторник / общество

Состоялось заседание комиссии при главе администрации (губернаторе) Краснодарского края по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Краснодарского края

img_2179.jpg28 июля 2017 года состоялось заседание комиссии при главе администрации (губернаторе) Краснодарского края по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Краснодарского края.


На заседании комиссии были подведены итоги работы по формированию резерва управленческих кадров Краснодарского края и резервов управленческих кадров муниципальных образований Краснодарского края за первое полугодие 2017 года.

Было отмечено, что в настоящее время в резерве управленческих кадров Краснодарского края (далее – региональный резерв) состоят 337 человек, в том числе 320 специалистов, рекомендованных органами исполнительной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и 17 человек, включенных в резерв в порядке самовыдвижения (таблица 1).







Таблица 1. «Формирование регионального резерва»

РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ

337 чел.

Органы

исполнительной власти края

Органы

местного самоуправления края

83 в том числе:

237 в том числе:

Должности государственной гражданской службы

50

Муниципальные

должности

40

Руководители коммерческих / некоммерческих организаций

33

Руководители коммерческих / некоммерческих организаций

197

Самовыдвиженцы – 17


Вторым вопросом повестки дня был рассмотрен вопрос о пополнении регионального резерва, которое проводилось в период с 10 февраля по 1 июня этого года.

В адрес комиссии поступили документы 288 претендентов, в том числе 286 выдвиженцев и двое самовыдвиженцев.

По итогам анализа соответствия квалификационным требованиям и по результатам отбора в базу данных кандидатов в региональный резерв включены 244 кандидата, из которых 155 рекомендованы главами городских округов и муниципальных районов, 88 получили рекомендации руководителей краевых органов власти и один самовыдвиженец (диаграмма 1).


                                                                                          Диаграмма 1. "Источники формирования регионального резерва"


                              8082017).jpg




На заседании комиссии был проведен анализ эффективности использования регионального резерва. За период с момента его формирования и по настоящее время назначено (избрано) на управленческие целевые должности 439 человек, в том числе 15 в текущем году (диаграмма 2).


                                                                   Диаграмма 2. "Назначения на управленческие целевые должности из регионального резерва"





                                                                               25637863289590354.jpg


                                                                                       Лучшие показатели использования регионального резерва.

По органам исполнительной власти: министерство сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности и министерство труда и социального развития – по 13 назначений; департамент по архитектуре и градостроительству – 12; и 10 назначений произведено в краевом министерстве экономики.

По муниципальным образованиям лидирующие позиции занимают города Краснодар – 22 чел., Новороссийск – 17, и Динской район с 13 назначениями из числа граждан, состоящих в региональном резерве.

Отдельный вопрос повестки дня был посвящен практике формирования резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях, в рамках которого были заслушаны доклады заместителей глав муниципальных образований Апшеронского, Ейского и Крыловского районов.

Муниципальные резервы управленческих кадров сформированы во всех районах и городских округах края и в настоящее время насчитывают 531 человек, в том числе на управленческие целевые должности:

- на должности глав городских округов или муниципальных районов Краснодарского края состоят 6 человек;

- на должности заместителей глав городских округов или муниципальных районов – 55 чел.;

- на должности глав городских или сельских поселений – 81 чел.;

- на должности заместителей глав городских или сельских поселений – 34 чел.;

- на должности руководителей коммерческих (некоммерческих) организаций – 98 чел.;

- на должности руководителей структурных подразделений администра­ций муниципальных образований – 180 чел.;

- молодых перспективных работников органов местного самоуправления в возрасте до 35 лет включительно – 77 чел.

За весь период с момента формирования муниципальных резервов по настоящее время назначено (избрано) на управленческие целевые должности 604 человека.

Подводя итоги работы по формированию резерва управленческих кадров, за рассматриваемый период отмечено, что общая численность регионального резерва и муниципальных резервов управленческих кадров составляет 851 человек, в том числе молодых, перспективных специалистов до 35 лет включительно – 181 человек или 21% от общего числа включенных в резервы.

Общее количество назначений из регионального резерва и муниципальных резервов управленческих кадров составляет 1043 человека.



2017 - год экологии в России
Разработанно: OOO "Кубсофт" - www.kubsoft.ru