Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Кадровые резервы

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Вакансии краевых органов власти

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


05 июня 2018 Вторник

ГЖИ Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв ГЖИ Краснодарского края на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края

Государственная жилищная инспекция Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Краснодарского края на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» госжилинспекция края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края:

Заместитель начальника отдела правового обеспечения

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «юрист», «магистр юриспруденции».

Требования к кандидатам: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий консультант отдела правового обеспечения

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «юрист», «магистр юриспруденции», «бакалавр юриспруденции».

Требования к кандидатам: без предъявления требований к стажу.

Консультант отдела правового обеспечения

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «юрист», «магистр юриспруденции», «бакалавр юриспруденции».

Требования к кандидатам: без предъявления требований к стажу.

Ведущий специалист-эксперт отдела инспекционного и лицензионного контроля

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Теплоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Электроснабжение», «Экспертиза и управление недвижимостью», квалификация «инженер»; «Электроэнергетика» квалификация «бакалавр техники и технологии», «магистр техники и технологии»; «Архитектура», квалификация «архитектор»; «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер»; «Юриспруденция», квалификация «юрист», «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции»; «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», квалификация «магистр жилищного хозяйства и коммунального инфраструктуры», «бакалавр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры».

Требования к кандидатам: без предъявления требований к стажу.

На формирование кадрового резерва государственной жилищной инспекции Краснодарского края на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края:

Ведущая группа должностей в отделе инспекционного и лицензионного контроля (г. Краснодар, г. Новороссийск)

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «юрист», «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции»; «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер»; «Промышленное и гражданское строительство», квалификация «инженер»; «Городское строительство и хозяйство (сельскохозяйственное строительство)», квалификация «инженер»; «Архитектура», квалификация «архитектор; «Экспертиза и управление недвижимостью», квалификация «инженер»; «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «магистр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры», «бакалавр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры»; «Электроснабжение», квалификация «инженер; «Водоснабжение и водоотведение», квалификация «инженер»; «Теплогазоснабжение и вентиляция», квалификация «инженер»; «Электроэнергетика», «бакалавр техники и технологии», «магистр техники и технологии»; «Городское строительство и хозяйство», квалификация «инженер»; «Экономика», «бакалавр экономики», «магистр экономики»; «Менеджмент», «бакалавр менеджмента», «магистр менеджмента».

Требования к кандидатам: без предъявления требований к стажу.

Старшая группа должностей в отделе инспекционного и лицензионного контроля (г. Краснодар, г. Новороссийск)

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «юрист», «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции»; «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер»; «Промышленное и гражданское строительство», квалификация «инженер»; «Городское строительство и хозяйство (сельскохозяйственное строительство)», квалификация «инженер»; «Архитектура», квалификация «архитектор; «Экспертиза и управление недвижимостью», квалификация «инженер»; «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «магистр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры», «бакалавр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры»; «Электроснабжение», квалификация «инженер; «Водоснабжение и водоотведение», квалификация «инженер»; «Теплогазоснабжение и вентиляция», квалификация «инженер»; «Электроэнергетика», «бакалавр техники и технологии», «магистр техники и технологии»; «Городское строительство и хозяйство», квалификация «инженер»; «Экономика», «бакалавр экономики», «магистр экономики»; «Менеджмент», «бакалавр менеджмента», «магистр менеджмента».

Требования к кандидатам: без предъявления требований к стажу.

Главный специалист 1 разряда отдела контроля установления платы за жилищно-коммунальные услуги

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции», «юрист»; «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер»; «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», квалификация «экономист - менеджер»; «Экономика труда», квалификация «экономист»; «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «магистр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры», «бакалавр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры»; «Менеджмент», квалификация «бакалавр менеджмента», «магистр менеджмента»; «Менеджмент по специальности управление персоналом», квалификация «менеджер»; «Экономика», квалификация «бакалавр экономики», «магистр экономики»; «Финансы и кредит», квалификация «экономист»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация «экономист»; «Налоги и налогообложение», квалификация «экономист».

Требования к кандидатам: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущая группа должностей в отделе контроля установления платы за жилищно-коммунальные услуги

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», квалификация «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции», «юрист»; «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер»; «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», квалификация «экономист - менеджер»; «Экономика труда», квалификация «экономист»; «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «магистр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры», «бакалавр жилищного хозяйства и коммунальной инфраструктуры»; «Менеджмент», квалификация «бакалавр менеджмента», «магистр менеджмента»; «Менеджмент по специальности управление персоналом», квалификация «менеджер»; «Экономика», квалификация «бакалавр экономики», «магистр экономики»; «Финансы и кредит», квалификация «экономист»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация «экономист»; «Налоги и налогообложение», квалификация «экономист».

Требования к кандидатам: без предъявления требований к стажу.

Главная группа должностей в отделе бюджетного учета и финансового обеспечения

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности): «Налоги и налогообложение», квалификация «экономист», «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер», «экономист-менеджер»; «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», квалификация «экономист - менеджер»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация «экономист»; «Финансы и кредит», квалификация «экономист»; «Экономика труда», квалификация «экономист».

Требования к кандидатам: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущая группа должностей в отделе бюджетного учета и финансового обеспечения

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Налоги и налогообложение», квалификация «экономист», «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер», «экономист-менеджер»; «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», квалификация «экономист - менеджер»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация «экономист»; «Финансы и кредит», квалификация «экономист»; «Экономика труда», квалификация «экономист».

Требования к кандидатам: без предъявления требований к стажу.

Порядок проведения конкурса:

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия действует в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказом госжилинспекции края от 28.11.2017 № 162 «О конкурсной комиссии государственной жилищной инспекции Краснодарского края» и оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ госжилинспекции края о победителях конкурса и включении в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией) и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте госжилинспекции края и на портале исполнительных органов государственной власти Краснодарского края (www.krasnodar.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Условия прохождения гражданской службы:

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в статье 26 Закона Краснодарского края от 31.05.2005 № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в статье 27 Закона Краснодарского края.

В соответствии со ст. 16 и ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих устанавливаются ограничения и запреты.

В служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя (с 9-00 до 18-00 часов), ненормированный служебный день.

Необходимый перечень документов:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размер 3/4, без угла);

3) копия паспорта (все страницы);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы!!!;

5) медицинское заключение (по форме, согласно приложению № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н, форма № 001-ГС/у);

6) справка о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р;

8) Согласие на обработку персональных данных.

Место и время приема документов, подлежащих представлению на конкурс, предоставляются лично по адресу – государственная жилищная инспекция Краснодарского края, 350020, г. Краснодар, ул. Красная, 176-178, кабинет 202, этаж 2, ежедневно с 9-00 до 17-00 час, в пятницу с 9-00 до 16-00, кроме субботы и воскресенья, с 13-00 до 14-00 перерыв. Телефон для справок: 259-43-26.

Срок приема документов - в течение 21 дня со дня объявления об их приеме, с 5 июня 2018 года по 25 июня 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12 июля 2018 года.

Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Красная, 176-178, кабинет № 205.

Дополнительную информацию о проведении конкурса, документах, необходимых для участия в конкурсе (формы, порядок заполнения) Вы можете найти на официальном сайте госжилинспекции края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://www.gzhi-kuban.ru/, в разделе «Кадровая политика», а также на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по адресу http://gossluzhba.gov.ru/.



Разработанно: OOO "Кубсофт" - www.kubsoft.ru