Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Кадровые резервы

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Вакансии краевых органов власти

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


06 августа 2019 Вторник

Администрация Краснодарского края объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» администрация Краснодарского края объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края:

заместителя начальника отдела государственной гражданской, муниципальной службы и кадрового резерва управления кадровой политики администрации Краснодарского края (далее ­ - заместитель начальника отдела).

Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен иметь:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки:

«Менеджмент», квалификация «магистр менеджмента», по специальности «государственное и муниципальное управление», «управление персоналом» квалификация «менеджер»; по направлению подготовки «Юриспруденция», квалификация «магистр юриспруденции», по специальности «юриспруденция», квалификация «юрист»; по направлению подготовки «Политология», квалификация «магистр политологии», по специальности «информационные системы», квалификация «магистр информационных систем»; по специальности «информационные системы и технологии», квалификация «инженер»; по специальности «автоматизированные системы обработки информации и управления», квалификация «инженер»; по специальности «политология», квалификация «политолог»; либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, также заместитель начальника отдела может иметь иное направление подготовки (специальность) высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке с присвоением соответствующей квалификации по направлению деятельности управления.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 19 сентября 2019 года.

Место проведения конкурса:

г. Краснодар ул. Рашпилевская, 36 каб. 412 (в 10-00 тестирование в письменной форме, в 14-00 индивидуальное собеседование).

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (письменное тестирование и индивидуальное собеседование);

Оценка кандидатов в ходе проведения конкурса производится по балльной системе. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Решение конкурсной комиссии об определении кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв издается приказ администрации Краснодарского края о включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв администрации Краснодарского края (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа. Информация о результатах в этот же срок размещается на официальных сайтах администрации Краснодарского края и «Единой системы» в сети «Интернет».

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
№ 667-р, с приложением фотографии (3х4);

в) копия паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы. В случаях изменения фамилии после получения диплома об образовании, представляются копии соответствующих документов;

д) медицинское заключение, по учетной форме № 001-ГС/у (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н);

е) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, на кандидата, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей (в соответствии с подпунктом 2.4 пункта 2 Плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Краснодарского края, утвержденного распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 июля 2013 г. № 650-р «О мерах по противодействию коррупции в администрации Краснодарского края»), при заполнении справок рекомендовано использовать специальное программное обеспечение
«Справки БК»;

ж) сведения об адресах сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидатом размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

з) согласие на обработку персональных данных;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации о гражданской службе.

Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: 350014 г. Краснодар, ул. Красная, 35, отдел кадров управления делами администрации Краснодарского края, каб. 434 (предварительная запись по телефонам 268-40-44, 268-45-42, 255-36-96).

Срок подачи документов – в течении 21 дня со дня объявления. Справки по телефонам 268-40-44, 268-45-42, 255-36-96.


Должностной регламент

Образец заявления

Перечень нормативно-правовых актов

Согласие на обработку персональных данных

Форма представления сведений об адресах сайтов



Форум "Дело за малым" - Краснодар 2018
Разработанно: OOO "Кубсофт" - www.kubsoft.ru