Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Кадровые резервы

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Вакансии краевых органов власти

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


29 ноября 2019 Пятница

Администрация Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» администрация Краснодарского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Краснодарского края на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края:

Главной группы в управлении по работе с обращениями граждан департамента внутренней политики администрации Краснодарского края

(далее – главная группа должностей)

Для замещения главной группы должностей устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий главную группу должностей должен иметь: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий главную группу должностей должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «Экономика», по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит», по специальности «экономическая теория», по специальности «мировая экономика», по специальности «финансы и кредит»; по направлению подготовки «Менеджмент», по специальности «государственное и муниципальное управление»; по направлению подготовки «Юриспруденция», по специальности «юриспруденция»; по направлению подготовки «Политология», по специальности «политология»; по направлению подготовки «Психология»; по специальности «психология»; по направлению подготовки «Филология»; по специальности «филология»; по направлению подготовки «Социология»; по специальности «социология»; по направлению подготовки «Прикладная информатика», по специальности «прикладная информатика (по областям)»; по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника», по специальности «программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», по специальности «вычислительные машины, комплексы, системы и сети» либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 16 января 2020 г.

Место проведения конкурса:

г. Краснодар ул. Рашпилевская, 36 каб. 412 (в 10-00 тестирование в письменной форме, в 14-00 индивидуальное собеседование).

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (письменное тестирование и индивидуальное собеседование);

Оценка кандидатов в ходе проведения конкурса производится по балльной системе. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Решение конкурсной комиссии об определении кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв издается приказ администрации Краснодарского края о включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв администрации Краснодарского края (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа. Информация о результатах в этот же срок размещается на официальных сайтах администрации Краснодарского края и «Единой системы» в сети «Интернет».

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
№ 667-р, с приложением фотографии (3х4);

в) копия паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы. В случаях изменения фамилии после получения диплома об образовании, представляются копии соответствующих документов;

д) медицинское заключение, по учетной форме № 001-ГС/у (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н);

е) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, на кандидата, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей (в соответствии с подпунктом 2.4 пункта 2 Плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Краснодарского края, утвержденного распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 июля 2013 г. № 650-р «О мерах по противодействию коррупции в администрации Краснодарского края»), при заполнении справок рекомендовано использовать специальное программное обеспечение «Справки БК»;

ж) сведения об адресах сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидатом размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

з) согласие на обработку персональных данных;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации о гражданской службе.

Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: 350014 г. Краснодар, ул. Красная, 35, отдел кадров управления делами администрации Краснодарского края, каб. 434 (предварительная запись по телефонам 268-40-44, 268-45-42, 255-36-96).

Срок подачи документов – в течении 21 дня со дня объявления. Справки по телефонам 268-40-44, 268-45-42, 255-36-96.




Форум "Дело за малым" - Краснодар 2018
Разработанно: OOO "Кубсофт" - www.kubsoft.ru